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為了進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部溝通交流,活躍團(tuán)隊(duì)氛圍,增進(jìn)跨部門員工之間的了解,營(yíng)造積極向上、充滿活力的工作氛圍。4月12日,公司在四樓圖書閱覽室組織開展了第一期“樂活社區(qū)”主題分享活動(dòng)。
來(lái)自人力資源部的張莉莉?yàn)榇蠹規(guī)?lái)了“擁抱健康生活,打造自律人生”主題分享,近30名員工參與分享。分享會(huì)上,分享人結(jié)合自身經(jīng)歷,通過PPT展示演講的形式,對(duì)如何加強(qiáng)自律,打造健康生活,如何提高工作效率等方面進(jìn)行了交流,參與的同事熱情高漲,針對(duì)這一主題分享了自己的體會(huì)。
在主題征集環(huán)節(jié),廣大員工積極參與,陸續(xù)提報(bào)了24個(gè)分享主題,涵蓋讀書分享、部門間吐槽交流、職場(chǎng)技能、健康養(yǎng)生、生活技能等多個(gè)方面內(nèi)容。由于征集到的主題比較多,分享頻次從原計(jì)劃每月一次調(diào)整為每半月一次。
通過這種輕松活潑的分享形式,大家既得到了一些知識(shí)的積累,也增進(jìn)了同事間的相互了解。根據(jù)計(jì)劃,其他23個(gè)分享主題也將陸續(xù)組織進(jìn)行。
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